آية منصورأخصائية موارد بشرية ومدرّبة مهنية

التدريب ودعم الموارد البشرية للمؤسسات

ورش عمل للجامعات والمدارس والمؤسسات، بالإضافة إلى استشارات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي للشركات، أونلاين أو حضورياً. يتم إعداد عرض سعر لكل مشروع حسب احتياجاتكم.

التدريب للمؤسسات والمجموعات

ورش عمل تمنح الطلاب وفرق العمل أدوات عملية لمسيرتهم المهنية.

يمكن أن تشمل مواضيع الورش

  • كتابة السيرة الذاتية والتوافق مع أنظمة ATS
  • لينكدإن والعلامة الشخصية
  • مهارات المقابلات
  • التخطيط المهني واختيار الاختصاص
خطّط لورشة عمل

خدمات الموارد البشرية للشركات

استشارات في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي تناسب حجم شركتك وأهدافها.

دعم التوظيف
تحديد متطلّبات الوظيفة ومعايير الفرز وأسئلة المقابلة.
الأدوار والمسؤوليات
توضيح من يتولّى كل مهمّة وأيّ قرارات تحتاج إلى موافقة.
السياسات والإجراءات
توثيق القرارات المتكرّرة ليتمكّن المشرفون من الرجوع إلى مرجع موحّد.

مع من أعمل

الجامعاتالمدارسالمؤسسات والشركات

من مشاريع الموارد البشرية · قطاع التجزئة

من يتّخذ القرار في غياب صاحب العمل؟

في مشروع لسوبرماركت لبناني يضمّ نحو ٣٠ موظفاً، ركّز نطاق العمل على توضيح الأدوار وصلاحيات الموافقة في الصالة والمستودع والمكتب.

نبدأ بقرار متكرّر ونحدّد من يتحقّق من الوقائع، ومن يحقّ له التصرّف، ومتى يعود القرار إلى صاحب العمل.

ناقش مشروع موارد بشرية
مثال توضيحي لتوزيع القرار

الكمية في المستودع لا تطابق السجلّ

فريق المخزون
يعيد العدّ ويسجّل الفرق.
رئيس القسم
يراجع نتيجة العدّ والمستندات.
صاحب العمل
يراجع الاستثناءات التي تتجاوز صلاحية رئيس القسم.

أين تحتاج إجراءات الموارد البشرية إلى تحسين؟

أجب عن خمسة أسئلة للحصول على خطوة عملية.

1. هل لكل شاغر معايير اختيار مكتوبة؟
2. هل يستطيع الموظّف الرجوع إلى مسؤولياته المكتوبة؟
3. هل توجد قائمة تهيئة لكل موظّف جديد؟
4. هل يعرف المشرفون أيّ قرارات تتطلّب موافقة؟
5. هل يحدّد المديرون مواعيد لمناقشة الأداء؟

اطلب عرض سعر

أخبرني عن مؤسستك وما تحتاجه، وسأرد عليك عبر البريد الإلكتروني.